工伤赔偿标准（工伤死亡）

四、丧葬补助金补偿金额的计算公式及法律依据

（一）丧葬补助费的概念

丧葬补贴是指职工因工死亡、停工停薪期间残疾职工因工死亡、期满后一级至四级残疾职工死亡停职、停薪期间，其直系亲属应当按照规定支付工资。 从工伤保险基金领取的丧葬费补助金。 丧葬费是埋葬因公死亡的员工以及处理丧葬事宜的必要费用。 工伤是直接原因，自然应该得到赔偿。

（二）丧葬补贴补偿金额计算公式

《工伤保险条例》第三十七条规定：“丧葬补助费为协调地区上一年职工月平均工资6个月”。 根据这项规定，职工因公死亡的，其直系亲属能够领取的丧葬补助费以上一年统筹地区职工月平均工资为计算基数。

计算公式为：

丧葬补贴补偿金额=上年协调区职工月平均工资（元/月）×6

例如：姚某某是某工程承包公司的测量员。 他在一次隧道勘测中因意外遭遇不幸。 他的单位位于我国中部的一个中小城市。 那里的居民更注重葬礼和婚礼的礼仪。 他的家人按照当地习俗，为他举行了隆重的葬礼，各种费用共计4000元。 去年协调区职工月平均工资为600元/月。 这样一来，姚家人能够领取的丧葬补贴补偿金额就不能按照实际花费的金额来计算，而应该按照法定标准计算。 姚先生可领取的丧葬补助费为：

丧葬补贴补偿金额=600元/月×6=3600元

（三）丧葬费用的相关法律和司法解释

1.《工伤保险条例》

第三十七条 职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金：

（一）丧葬补助费为协调区上年度职工六个月平均工资；

残疾职工在停职期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在停工留薪期间死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2.《医疗事故处理规定》